La lettre
des Actionnaires

Compte-rendu de l'Assemblée Générale du mardi 12 mai 2026

Juillet 2026

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Constitution du Quorum

  Nombre d'actionnaires (%) Nombre d'actions (%)
Présents 1 009 4,73 13 693 307 1,70
Représentés 637 2,99 137 081 0,02
Pouvoirs au Président 8 348 39,15 2 662 790 0,33
Votes par correspondance 11 327 53,13 788 656 252 97,95
TOTAL 21 321 100,00 805 149 430 100,00
Dont par Internet 19 870 93,19 689 588 761 85,65
  Quorum  
Nombre d'actions votantes 1 100 168 863 73,18

Résultats détaillés des votes

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE

RÉSOLUTION 1 : Approbation des comptes sociaux de l’exercice 2025

Adoptée à 99,61 % des voix.

RÉSOLUTION 2 : Approbation des comptes consolidés de l’exercice 2025

Adoptée à 99,68 % des voix.

RÉSOLUTION 3 : Affectation du résultat et fixation du dividende de l'exercice clos le 31 décembre 2025

Adoptée à 99,96 % des voix.

RÉSOLUTION 4 : Conventions et engagements visés aux articles L 225-38 et suivants du Code du commerce

Adoptée à 98,98 % des voix.

RÉSOLUTION 5 : Autorisation de rachat par BNP Paribas de ses propres actions

Adoptée à 99,08 % des voix.

RÉSOLUTION 6 : Renouvellement du mandat de Monsieur Jean Lemierre en qualité d’administrateur

Adoptée à 94,58 % des voix.

RÉSOLUTION 7 : Renouvellement du mandat de Monsieur Jacques Aschenbroich en qualité d’administrateur

Adoptée à 96,96 % des voix.

RÉSOLUTION 8 : Vote sur les éléments de la politique de rémunération attribuables aux administrateurs

Adoptée à 99,29 % des voix.

RÉSOLUTION 9 : Vote sur les éléments de la politique de rémunération attribuables au Président du Conseil d’administration

Adoptée à 96,80 % des voix.

RÉSOLUTION 10 : Vote sur les éléments de la politique de rémunération attribuables au Directeur Général

Adoptée à 91,01 % des voix.

RÉSOLUTION 11 : ote sur les éléments de la politique de rémunération attribuables aux Directeurs Généraux délégués

Adoptée à 91,01 % des voix.

RÉSOLUTION 12 : Vote sur les informations relatives à la rémunération versée en 2025 ou attribuée au titre du même exercice à l’ensemble des mandataires sociaux

Adoptée à 97,44 % des voix.

RÉSOLUTION 13 : Vote sur les éléments de la rémunération versés en 2025 ou attribués au titre du même exercice à M. Jean Lemierre, Président du Conseil d’administration

Adoptée à 97,37 % des voix.

RÉSOLUTION 14 : Vote sur les éléments de la rémunération versés en 2025 ou attribués au titre du même exercice à M. Jean-Laurent Bonnafé, Directeur Général

Adoptée à 94,26 % des voix.

RÉSOLUTION 15 : Vote sur les éléments de la rémunération versés en 2025 ou attribués au titre du même exercice à M. Yann Gérardin, Directeur Général délégué

Adoptée à 95,04 % des voix.

RÉSOLUTION 16 : Vote sur les éléments de la rémunération versés en 2025 ou attribués au titre du même exercice à M. Thierry Laborde, Directeur Général délégué

Adoptée à 95,18 % des voix.

RÉSOLUTION 17 : Vote consultatif sur l’enveloppe globale des rémunérations de toutes natures versées durant l’exercice 2025 aux dirigeants effectifs et à certaines catégories de personnel

Adoptée à 99,26 % des voix

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE EXTRAORDINAIRE

RÉSOLUTION 18 : Augmentation du capital avec maintien du droit préférentiel de souscription

Adoptée à 94,57 % des voix.

RÉSOLUTION 19 : Augmentation du capital avec suppression du droit préférentiel de souscription

Adoptée à 96,80 % des voix.

RÉSOLUTION 20 : Augmentation du capital sans droit préférentiel de souscription pour rémunérer des apports de titres dans la limite de 10 % du capital

Adoptée à 96,00 % des voix.

RÉSOLUTION 21 : Limitation globale des autorisations d’émission, avec suppression du, ou sans, droit préférentiel de souscription

Adoptée à 99,24 % des voix.

RÉSOLUTION 22 : Augmentation du capital par incorporation de réserves ou de bénéfices, de primes d’émission, de fusion ou d’apport

Adoptée à 99,55 % des voix.

RÉSOLUTION 23 : Limitation globale des autorisations d’émission avec maintien, suppression du, ou sans, droit préférentiel de souscription

Adoptée à 96,59 % des voix.

RÉSOLUTION 24 : Délégation à conférer au Conseil d’administration de procéder à l’augmentation du capital avec suppression du droit préférentiel de souscription, par émission d’obligations super-subordonnées contingentes convertibles qui ne seraient converties en actions, dans la limite de 10% du capital, que si le ratio CET1 devenait inférieur à 5,125%

Adoptée à 96,71 % des voix.

RÉSOLUTION 25 : Opérations réservées aux adhérents du Plan d’Épargne d’Entreprise du Groupe BNP Paribas, avec suppression du droit préférentiel de souscription

Adoptée à 99,69 % des voix.

RÉSOLUTION 26 : Autorisation de réduire le capital par annulation d’actions

Adoptée à 99,72 % des voix.

RÉSOLUTION 27 : Modification des statuts relative à l’administrateur représentant les salariés actionnaires afin de prendre en compte les dispositions légales transposant la directive « Women on Boards »

Adoptée à 99,98 % des voix.

RÉSOLUTION 28 : Pouvoirs pour formalités

Adoptée à 99,99 % des voix.

Nos services aux actionnaires

  • Sauf événement aujourd’hui imprévisible qui contraindrait BNP Paribas à
    modifier ces dispositions.
  • Official Dealogic reports 2025, EMEA IB et titrisation monde : classement en
    commissions ; tous les autres classements et parts de marché en volumes
    (DCM Global, DCM en EMEA, HY Bonds, ECM en EMEA, Syndicated Loans en
    EMEA, EURO Denominated DCM, European Corporate IG Bonds, Titrisation
    Europe).
  • Intégrant 2/3 de la Banque Privée.
  • Consolidation d’AXA IM à partir du 1er juillet 2025.
  • Consolidation d’AXA IM à partir du 1er juillet 2025.
  • Coût du risque hors autres charges nettes pour risque sur instruments financiers.
  • Encours de crédit à la clientèle du Groupe : 897 Md€ au 31.12.25.
  • Sous réserve des conditions habituelles y compris autorisation de la BCE.
  • Sous réserve des conditions habituelles y compris autorisation de la BCE.
  • Barclays, Crédit Agricole, Deutsche Bank, HSBC, Intesa Sanpaolo, Société
    Générale, UBS et Unicredit. Du fait de structures de gouvernance particulières
    chez BBVA et Banco Santander, entités faisant habituellement partie du panel
    de comparables de votre Banque, les niveaux de rémunération des rôles
    d’Executive Chairman (Président Exécutif ) et de Lead Independent Director
    (administrateur référent) n’ont pas été pris en compte. Données issues
    d’études réalisées par le cabinet indépendant Willis Towers Watson.
  • À l’exception du changement induit par l’augmentation de la cible de la
    rémunération variable annuelle à 120 %, présenté précédemment.